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人才评价论坛在穗举行 探讨科技人才评价方式

    2018年11月13日 22:05     来源:中新网吉利棋牌游戏

中国教育发展战略学会人才发展专业委员会2018年年会暨人才评价论坛10日在暨南大学举行。

  中新网吉利棋牌游戏新闻11月12日电 (记者 许青青)中国教育发展战略学会人才发展专业委员会2018年年会暨人才评价论坛10日在暨南大学举行。来自中国教育界“大咖”围绕改进科技人才评价方式议题,进行探讨和交流。

  南方科技大学校长陈十一表示,“双一流”建设及新兴大学的创建加剧了人才的竞争,如西湖大学、雄安大学的出现,必将改变中国高等教育的版图。目前,钱不是问题,但人才竞争秩序亟待整顿。他希望,高校不仅仅要竞争,还需要优化学术评估、学术环境;人才的成长,不仅仅需要好的待遇,更需要有好的学术环境。

  中国教育发展战略学会执行会长孙霄兵表示,中国教育体系中的“唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子”是个“老大难”问题,是当前教育评价指挥棒方面存在的根本问题,涉及各级教育部门,涉及政府、学校、社会各个层面,涉及从小学到研究生各个学段,涉及显性评价,也涉及相挂钩的各类工程、项目和人才等隐性评价。只有解决“五唯”问题,才能解决好中小学生太苦太累的问题、学校办学短视功利做法的问题,才能改变过去在分数上下功夫、在升学率上下功夫的现象。

  暨南大学校长宋献中认为,人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分,是人才资源开发管理和使用的前提。当前高校在人才评价机制方面还存在一些问题,比如分类评价不足、评价标准单一、评价手段趋同、评价社会化程度不高等,亟须通过深化改革加以解决。 (完)



[编辑:方伟彬]

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